مصاحبه بهروز منصوری مدیر عامل نعاونی فولاد با تعاون نیوز - ضرورت اجرایی شدن سهم ۲۵درصدی شرکت‌های تعاونی
مصاحبه مدیریت محترم عامل جناب آقای منصوری با تعاون نیوز در خصوص
ضرورت اجرایی شدن سهم ۲۵درصدی شرکت‌های تعاونی
بهروز منصوری، مدیرعامل شرکت تعاونی مصرف کارکنان فولاد مبارکه اصفهان در گفت‌وگویی با «تعاون نیوز» بیان داشت: این شرکت، رسالت و اولویت اصلی خود را بر خدمات‌دهی به اعضای خود قرار داده و سعی کرده است در صنف‌های مختلف حدود ۳۰۰ الی ۴۰۰ قرارداد منعقد نماید.
وی یکی دیگر از اهداف شرکت را بحث سودآوری برای شرکت و اعضا ذکر کرد و گفت: ما سعی کرده‌ایم به سمتی حرکت کنیم که در زمینه تخصص‌های خود از جمله ترابری، رستوران، تأمین نیرو و … بتوانیم سودآوری لازم را ایجاد نماییم. در این راستا سال‌ها با فولاد مبارکه کار کرده‌ایم . البته در حال حاضر بنا به شرایطی تاحدودی از این موضوع فاصله گرفته‌ایم و برای مثال نتوانستیم در بحث مناقصات ورود کنیم اما به بحث ترابری ورود کرده و همچنین زیرمجموعه‌هایی را تشکیل دادیم و با توجه به شعار سال یعنی سرمایه‌گذاری برای تولید به این سمت و همچنین سودآوری برای شرکت در حرکت هستیم.
منصوری اضافه کرد: از آن جا که شرکت تعاونی مصرف فولاد مبارکه دارای شرکت‌های زیرمجموعه است، بحث آب‌معدنی اختصاصی اشترانکوه و شرکت خدمات بیمه اختصاصی را داریم. همچنین با توجه به محدودیت‌های قانونی که تعاونی مصرف دارد شرکتی را به نام آتیه تعاون سپاهان تأسیس کردیم که تحت قانون تجارت است.
وی در ادامه، وجود قوانین دست و پاگیر در شرکت‌های تعاونی را از جمله محدودیت‌های قانونی و مشکلاتی دانست که مانع استفاده از فرصت‌ها برای سرمایه‌گذاری می‌شود و در همین رابطه افزود: متأسفانه وقتی هیأت مدیره تصمیم می‌گیرد برای شرکت‌های تعاونی اقداماتی انجام دهد، براساس قوانین باید صبر کنیم تا مجمع عمومی سالیانه و یا یک مجمع عادی فوق‌العاده تشکیل شود. این امر باعث از دست رفتن زمان و صرف انرژی می‌شود، زیرا معمولاً تعداد افراد تصمیم‌گیر در مجمع زیاد هستند؛ به طوری که ما دارای ۱۴ هزار عضو با سلایق و دیدگاه‌های مختلف هستیم که این امر، تصمیم‌گیری برای مجموعه را سخت‌تر می‌کند و گاهاً وقتی با این که طرح کارشناسی شده ارائه می‌دهیم که هیأت مدیره و مدیرعامل وقت زیادی روی آن گذاشته‌اند، متأسفانه وقتی به مجمع می‌رود به تصویب نمی‌رسد.
منصوری سپس با اشاره به این که پیگیر بحث سهامی عام نیز بوده‌اند، گفت: این امر نیز چالش‌های خود را دارد. البته در این رابطه پیگیری‌هایی را انجام داده‌ایم، اما در نهایت چون بخش حقوقی باید وارد و ارزش‌گذاری سهام به روز می‌شد متأسفانه بحث خرید هنوز به سرانجام نرسیده است. وی افزود: یکی از اساسی‌ترین مشکل تعاونی‌ها، وجود قوانینی است که به مدیران اجازه نمی‌دهد در فرصت‌های مناسب به شخصه ورود کرده و تصمیم‌گیری کنند و حتماً باید مجوز مجمع را داشته باشند. از طرفی وجود افراد با اطلاعات و سلایق مختلف در مجمع باعث ایجاد چالش می‌شود.
مدیرعامل این شرکت تعاونی سپس عنوان کرد: یکی دیگر از معضلات ما، عدم اجرایی شدن طرح سهم‌بری ۲۵ درصدی تعاونی‌ها از اقتصاد است و به‌رغم آن که آمار سهم بخش تعاون در اقتصاد به طور جداگانه تهیه نشده اما برآوردها حاکی از آن است که سهم فعلی بخش تعاون حدوداً ۷ درصد است. مطابق قوانین بالادستی، بخش تعاون یکی از ارکان اقتصاد کشور به شمار می‌رود؛ به نحوی که براساس اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی، یکی از بخش‌های مهم اقتصادی، بخش تعاون است که با پویایی آن بخش اعظمی از مشکلات اقتصادی از نظام توزیع تا بیکاری برطرف می‌گردد و گام مؤثری در جهت ایجاد اشتغال پایدار و سرمایه‌گذاری مولد و حذف دلالی و واسطه‌گری برداشته می‌شود. متأسفانه با توجه به محدودیت‌های قانونی، تعاونی‌ها نمی‌توانند چابک شده و به‌موقع وارد عمل شوند که این امر، نیاز به بازنگری در بخش قوانین دارد. دولت باید به این امر ورود کرده و انگیزه‌هایی لازم را برای تعاونی‌ها ایجاد نماید.
وی افزود: در بحث واگذاری امور دولتی به تعاونی‌ها نیز عملاً امتیازی برای تعاونی‌های مصرف قائل نشده‌اند. در حالی که تعاونی‌های مصرف در گذشته از یکسری امتیازات دولتی استفاده می‌کردند، ولی متاسفانه هم‌اکنون از هیچ امتیازی برخوردار نیستند.
منصوری در بخش دیگری از سخنان خود، علت انتخاب این شرکت به عنوان تعاونی برتر در دوره‌های قبل را داشتن یک حامی و هادی به نام فولاد مبارکه خواند و گفت: زیرمجموعه یک شرکت بزرگ بودن باعث می‌شود دستمان در امور باز باشد و بتوانیم در مناقصه‌ها یا مزایده ها، از یکسری امتیازات خاص بهره ببریم.
وی افزود: متأسفانه هم‌اکنون سختگیری‌ها و محدودیت‌هایی برای شرکت‌های مادر ایجاد شده است؛ به طوری که تعاونی‌ها نمی‌توانند آنگونه که باید از قدرت منطبق بر قانون استفاده کنند.
مدیرعامل شرکت تعاونی مصرف فولاد مبارکه سپس در باره میزان رضایتمندی اعضا از خدمات‌رسانی شرکت اظهار داشت: با توجه به سرمایه‌گذاری‌هایی که سالیان قبل انجام دادیم و طبق نظرسنجی، رضایتمندی اعضا بالا بوده است، زیرا ما همواره سعی کرده‌ایم سلیقه‌های مختلف و حتی سطح توان افراد را از نظر مالی در نظرگرفته و به سمتی حرکت کنیم که دست‌کم، بحث خریدهای اعضا به راحتی انجام شود. برای مثال در بحث استفاده از سیستم‌های نوین، یک نرم‌افزار به نام «زرین پی» را داریم که اعضا از طریق آن می‌توانند خرید خود را به راحتی و به صورت اعتباری و با دریافت کد احراز هویت، بدون کوچکترین دغدغه‌ای انجام دهند.
او در ادامه با اشاره به این که خدمات‌دهی به اعضا در اولویت شرکت است، گفت: امروزه سهام‌داران ما بازنشستگان و شاغلین فولاد هستند؛ با این توضیح که شاغلین از توان خرید بالاتری برخوردار هستند اما بازنشستگان به خصوص بازنشستگان فولاد، حقوق کمتری دریافت می‌کنند؛ از این رو برای رفاه حال آنان اعتبار در اقساط بلندمدت در فروشگاه‌های مختلف را تشکیل داده‌ایم. از طرفی فروشگاه‌هایی را برای رفاه حال اعضا ایجاد کرده‌ایم. در واقع ما دارای ۱۴ هزار عضو اصلی و حدود ۳ تا ۴ هزار عضو افتخاری هستیم که معمولاً اعضای افتخاری را کارکنان شرکت‌هایی تشکیل می‌دهند که با مشاهده عملکرد خوب ما از خدمات ما برای کارکنان خود بهره می‌گیرند. وی در همین رابطه افزود: متأسفانه شرایط اختصاصی ما اجازه نمی‌دهد که این افراد را عضو اصلی کنیم، اما آنان را عضو افتخاری کرده و خدمات ارائه می‌دهیم.
منصوری همچنین ادامه داد: در رابطه با اولویت خدمات‌رسانی نیز جهت برآورده ساختن نیازهای روزمره اعضا با توجه به پتانسیل ۱۷ تا ۱۸ هزار نفری، از طریق قراردادهایی که با فروشگاه‌های مختلف در سطح شهر به ویژه اصفهان و چهار محال و بختیاری منعقد کردیم اقداماتی را انجام داده‌ایم تا اعضا بتوانند به راحتی مایحتاج خود را حتی درب خانه تهیه کنند.
او سپس توصیه خود به مسئولین جهت ارتقای این قبیل شرکت‌ها را بدین شرح اعلام کرد: در ابتدا باید یک بازنگری صحیح در قوانین صورت گیرد و محدودیت‌های قانونی رفع گردد. همچنین با در نظر گرفتن یکسری انگیزه‌ها و امتیازات قانونی برای شرکت‌های مادر می‌توان به آنان اختیارات و سرعت عمل بیشتری بخشید. علاوه بر آن در بحث کمک به تعاونی‌ها می‌توان یک الزام قانونی ایجاد کرد تا این شرکت‌ها بتوانند از عملکرد بهتری برخوردار شده و به شرکت‌های زیرمجموعه خود کمک نمایند.
او در انتها ضمن اشاره به این که هم‌اکنون سهم تعاونی‌ها در بحث اقتصاد زیر ۱۰ درصد است، گفت: متأسفانه این رقم بسیار ناچیز است و باید سهم ۲۵درصدی شرکت‌های تعاونی اجرایی گردد تا بتوانند موثر واقع شوند.
خبرنگار: مریم دریایی
لینک خبر : https://taavonnews.ir/?p=9478